在公司创新发展的征程中，明星员工始终是推动创新实践的中坚力量。为了进一步激发他们的创新潜能，2月26日，人力资源部精心组织了一场主题为《催化创新三板斧》的专项培训。此次培训覆盖来自各中心的46位“超级明星”员工，旨在通过系统的创新思维训练和实用的创新工具方法，帮助员工点燃创新热情，培养创新习惯，提升创新能力。

希望本次培训不仅为参与者提供创新知识储备，更为公司未来的创新发展奠定基础。接下来，让我们一起回顾这场充满智慧与活力的培训之旅。

    本次培训邀请到外部专业讲师，围绕“体验图”“遣词造句/问题树”“换境创意”三大创新工具展开，通过理论讲解、案例分析、小组练习与分享点评等多种形式，引导学员深入理解创新思维与方法，并将其应用于实际工作，拆解业务问题，挖掘解决方案。培训过程中，学员们积极参与互动，分享创新想法，现场气氛热烈。

    本次培训的成功举办，不仅帮助明星员工掌握了实用创新工具，同时拓宽了思维视野，增强了面对复杂问题时的创新思考能力。

结语   

    创新已成为企业保持竞争优势、实现可持续发展的关键驱动力，希望明星员工在各自岗位上学以致用，发挥更大的创新潜力，推动业务创新与突破，为组织的持续发展注入新的活力与动力。